Главный специалист школы развития корпоративных компетенций
В архиве с 30 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять обучение/сертификацию, как внешних, так и внутренних заказчиков по подготовленным программам обучения/сертификации. Поддерживать в актуальном состоянии знания по...
Опыт преподавательской работы ИТ дисциплин, в области ИТ. Английский язык не ниже b1. Знание сетевых технологий. Наличие опыта администрирования...
Москва, Водный стадион и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегии обучения: определение целей обучения и разработка планов обучения с учетом потребностей компании и ее сотрудников. Участие в оценке...
Опыт более 3-х лет в аналогичной должности. Опыт автоматизации обучения и онбординга. Навыки создание электронных курсов, тренажеров.
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Организация обучения сотрудников в Корпоративной академии или у внешних провайдеров, контроль за реализацией индивидуальных планов развития сотрудников. Разработка уникальных обучающих...
Высшее образование (дополнительная подготовка в области управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы по направлению «Обучение и развитие» в крупных вертикально...
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование функциональных Школ. Формирование концепции и правил работы, закрепление их в ЛНА организации (совместно с методистом). Анализ информации по оценке...
Опыт работы бизнес или техническим тренером от 3-х лет. Развитые навыки пост-сопровождения обучаемых. Приветствуется тьюторский опыт (школы Линк...
Опыт от 1 года до 3 лет
экспертизой в проведении обучающих программ по развитию когнитивных компетенций в бизнес-контексте. Развитие компетенций бизнес-тренера, кураторство Никиты Непряхина.
опытом проведения системообразующих и навыковых тренингов. … знанием методологии бизнес-тренинга и основ андрагогики. … готовностью и желанием развивать персональный бренд.
Москва